# 第四部分 高效团队养成

想你事业中一段特别快乐的工作经历。是什么让那段经历富有乐趣？最简单的答案就是“挑战”：好的工作体验总是伴随着一定的挑战性。

现在，让我们再回想那段时间的一次愉悦记忆，就像用视频将那时的场景在脑海里回放一样：那可能是一次会议、一次闲聊、一次彻夜长谈或者之后的早餐。如果你像我们大多数人那样，拥有如此完整而又栩栩如生的回忆，你能听到周遭的声音和别人的话语，你还能看到人们脸上的表情，你还记得周围的环境。现在，定格你脑中的回放，然后分析其中一个个画面的细节：挑战在哪里？我们可以打赌，它根本未曾留存在你的记忆中；如果有，也不过是背景的一部分。

在我们那些珍贵的工作记忆中，浮现在眼前的都是团队的互动一当一组人融合为一个整体时，工作的全部特征就改变了。工作中的桃战固然重要，但重要的不是它本身，而是它指引着我们共同努力的方向。挑战是我们成为整体的载体。在那些能够让大家尽情发挥到自己极限的工作团队里，团队互动就是全部工作。这是大家坚守在一起的原因，所有人都全身心投入工作，克服各种各样的困难。

当团队成为一个整体时，大家工作会变得更好，更富有乐趣。本书第四部分将深入分析成功凝聚团队的概念，以及如何采取措施促使这种团队形成。


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